Produkt zum Begriff Positiv:
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Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv silberfarben
Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv silberfarben
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Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv kupferfarben
Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv kupferfarben
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Viequo Calm Positiv
Ab sofort wieder auf Lager Fördert die Ausgeglichenheit und steigert gleichzeitig die Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit des Pferdes. Flüssiges Ergänzungsfuttermittel. Zur Beruhigung in der Rekonvaleszenz- und langsamen Aufbauphase nach Erkrankungen, sowie begleitend zur Ausbildung junger, roher Pferde. Viequo Calm Positiv enthält bewährte Pflanzenextakte wie Baldrian, dessen beruhigende und angstlösende Wirkung seit Jahrhunderten geschätzt wird. Hopfen, Johanniskraut, Melisse und Passionsblume entspannen und beruhigen in dieser hochwertigen Kombination. Ergänzt wird der Komplex mit hochwertigen, bioaktiven Substanzen, wie L-Tryptophane (âStressminimierungâ) und Magnesium (Regulator des Nervensystems). Viequo Calm Positiv stellt daher eine ideale tägliche Belgeitung bei nervösen, gestressten und "schwierigen" Pferden dar. FÃTTERUNGSHINWEIS: Als Dauerdosierung beim nervösen Pferd: 30 ml pro Tier und Tag In Zeiten kurzfristiger Stressphasen (Schmied, Transport etc.): 60 ml pro Tier ca. 4 Std. vorher Bei erhöhtem Beruhigungsbedarf: 60 ml pro Tier und Tag (idealerweise 2 x 30 ml) HANDELSFORM: 1000ml ANALYTISCHE BESTANDTEILE UND GEHALTE: 0,85 % Rohprotein, 0,00 % Rohfett, 0,16 % Rohfaser, 2,45 % Rohasche, 74,60 % Feuchte, 0,26 % Natrium, 0,85 % Magnesium ZUSATZSTOFFE JE KG: ERNÃHRUNGS-PHYSIOLOGISCHE ZUSATZSTOFFE: 600,00 mg Vitamin B2 (3a 826), 8.000,00 mg Vitamin B1 (3a820), 6.500,00 mg Vitamin B6 (3a831), 65.000,00 mcg Vitamin B12, 3.500,00 mg Niacinamid (3a315) AMINOSÃUREN, DEREN SALZE UND ANALOGE: 10.000,00 mg (3c441) L-Tryptophan, technisch rein SENSORISCHE ZUSATZSTOFFE: 14.000,00 mg Baldrianextrakt, 21.000,00 mg Hopfentinktur, 21.000,00 mg Passionsblumentinktur, 7.000,00 mg Johanniskrauttinktur, 21.000,00 mg Melissetinktur ZUSAMMENSETZUNG: Magnesiumchlorid, 1,2 Propandiol, Sorbitol, Saccharose, Magnesiumcitrat, Magnesiumsalz der L-Asparaginsäure, Natriumcitrat Viequo Produkte sind ausgesprochen schmackhaft und können direkt über das Futter verabreicht werden. Technologische Zusatzstoffe: 1.350,00 mg Ameisensäure aus Natriumformiat (1k237i), 3.900,00 mg Propionsäure aus Natriumpropionat (1k281), 700,00 mg Sorbinsäure aus Kaliumsorbat (1k202), 2.640,00 mg Milchsäure (1a270) Die gleichzeitige Verwendung verschiedener organischer Säuren oder ihrer Salze ist kontraindiziert, wenn für eine(s) oder mehrere davon der zulässige Höchstgehalt erreicht oder nahezu erreicht ist. Lagerhinweis: Kühl (min. +5°C und max. +25°C) und trocken lagern.
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Counter-W��rfel Positiv / Negativ (5 Stück) - 5 Stück positiv weiß
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Wie können Arbeitgeber die Motivation und Arbeitsmoral ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
Arbeitgeber können die Motivation und Arbeitsmoral ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen, indem sie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, Anerkennung und Lob für gute Leistungen aussprechen und Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten. Außerdem ist ein gutes Arbeitsklima, das auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit basiert, entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter. Es ist wichtig, regelmäßiges Feedback zu geben und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen, um ihre Motivation langfristig aufrechtzuerhalten.
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Wie kann man die Arbeitsmoral und Einstellung der Mitarbeiter positiv beeinflussen?
1. Klare Kommunikation der Unternehmensziele und Erwartungen. 2. Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter. 3. Förderung von Teamwork und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Wie kann die Arbeitsmoral in einem Unternehmen positiv beeinflusst und aufrechterhalten werden?
Die Arbeitsmoral kann durch Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter gestärkt werden. Regelmäßiges Feedback und klare Kommunikation sind ebenfalls wichtig. Zudem können flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten die Motivation der Mitarbeiter steigern.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern positiv beeinflussen können?
Die wichtigsten Faktoren, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern positiv beeinflussen können, sind Anerkennung und Wertschätzung seitens des Arbeitgebers, klare Kommunikation bezüglich der Erwartungen und Ziele sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Entfaltung im Unternehmen. Zudem spielt ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima eine entscheidende Rolle für die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen Sinn hat und dass sie einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
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Positiv wirkt (Schubert, Armin)
Positiv wirkt , Immer wieder treffen wir auf Menschen, die selbst unter widrigsten Umständen ihre Zuversicht nicht verlieren. Meist sind es hochwirksame Menschen, die zudem ihre positive Grundhaltung auf ihr Umfeld übertragen. Aber aus welcher Quelle schöpfen sie ihren schier grenzenlosen Optimismus? Kann man so eine positive Haltung lernen? Antworten darauf liefert Schuberts neues Buch. Es inspiriert uns, Positivität als eine Haltung, ein "Ja zum Leben" zu erkennen und in unser Leben zu integrieren. Positivität beginnt damit, die eigene Wahrnehmung bewusst zu lenken und das eigene Handeln darauf auszurichten. Denn jeder von uns kann sein Lebensumfeld gestalten. Zudem erschließen wir uns durch den aktiven und bewusst positiven Umgang mit Problemen, Rückschlägen und negativen Ereignissen neue Handlungsspielräume und machen ein selbstbestimmteres Leben möglich. Dieses Buch zeigt, wie wir unser Kopfkino umprogrammieren, aus der negativen Gedankenspirale aussteigen und einen positiven Zukunftsbegriff in unserem Leben etablieren und umsetzen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schubert, Armin, Seitenzahl/Blattzahl: 253, Keyword: Stimmungsmanagement, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Persönlichkeitsmerkmale~Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Länge: 207, Breite: 144, Höhe: 15, Gewicht: 332, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783869806525 9783869806532, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Franken Wertungssymbol Smiley positiv
Das Franken Wertungssymbol Smiley positiv besteht aus 100% Altpapier.
Preis: 9.27 € | Versand*: 0.00 € -
Schweighart, Marcus: Mitarbeitergespräche positiv führen
Mitarbeitergespräche positiv führen , Kaum ein Thema ist in Organisationen so umstritten wie das Mitarbeitergespräch. Für die einen sinnlos und überkommen, für die anderen unverzichtbar. Dennoch steht fest: Kommunikation mit Mitarbeitern ist unverzichtbar und ein elementares Führungsinstrument. In Zeiten hybriden Arbeitens gewinnt sie sogar an Bedeutung. Das Buch der beiden Autoren liefert einen Werkzeugkasten, mit dem Führungskräfte und alle, die mit ihnen zu tun haben, konstruktive, zielführende und motivierende Mitarbeitergespräche möglich machen. Auf Basis der Positiven Psychologie inspiriert dieses Buch zu ressourcenorientiertem Handeln und Denken sowie ermutigender Führung und setzt den Fokus auf Lernen und Wachstum. Von der Vorbereitung über die Gesprächsführung und Kommunikation in schwierigen Situationen bis hin zu Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen deckt dieses Buch die komplette »Communication Journey« ab. Darüber hinaus liefern Interviews aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen Tipps aus der täglichen Praxis. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung, Thema: Optimieren, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Gewicht: 399, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783869805894 9783869806501, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0200, Tendenz: +1,
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Stress positiv nutzen (Hillert, Andreas)
Stress positiv nutzen , Stress muss nicht immer negativ sein Stress im Alltag, im Job, im Studium, sogar in der Freizeit - wir kennen es alle. Stress komplett loszuwerden ist allerdings gar nicht möglich oder sinnvoll. Denn Stress muss nicht immer belastend sein und kann manchmal auch zu unserem Vorteil genutzt werden. Dafür müssen wir herausfinden, was unser Stressthermometer in die Höhe treiben lässt und wie wir richtig damit umgehen können. Dieser Ratgeber liefert die Grundlagen rund um das Thema Stress, wie Stress funktioniert, was genau uns eigentlich stresst und wie man in Stresssituationen einen ruhigen Kopf behält. Bei der Stressbewältigung gibt es sowohl kurzfristige als auch langfristige Strategien, um gelassener und ruhiger mit stressigen Situationen umgehen zu können. Zur langfristigen Strategie zählen Entspannungstechniken wie Yoga, autogenes Training, progressive Muskelentspannung und bewusstes Atmen. Mit etwas Training lässt sich das Stresslevel für die Herausforderungen im Berufs- oder Privatleben zuverlässig senken, um auch dauerhaft glücklich sein zu können. - Achtsamkeit - Entspannungstechniken - Stressbeschleuniger entschärfen - Strategien für Stresssituationen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230324, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hillert, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: achtsamkeitsbuch; antistress; burnout; erschöpfung; fachbuch; gelassenheit; gesundheit; innere ruhe; mental health; mentale gesundheit; positiv denken; ratgeber; sachbuch; selbstfürsorge; selbstliebe; selfcare; stressabbau; stressmanagement; tipps, Fachschema: Gesundheit (allgemein)~Stressbewältigung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen - Heiler - Heilung, Fachkategorie: Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch~Verbraucherberatung~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 165, Höhe: 12, Gewicht: 330, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2861029
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Wie kann Selbstverantwortung dazu beitragen, die persönliche Entwicklung, beruflichen Erfolg und zwischenmenschliche Beziehungen positiv zu beeinflussen?
Selbstverantwortung ermöglicht es, die eigenen Ziele und Werte zu identifizieren und aktiv darauf hinzuarbeiten, was zu einer positiven persönlichen Entwicklung führt. Durch die Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln und die eigenen Entscheidungen kann beruflicher Erfolg gefördert werden, da man proaktiv und zielgerichtet agiert. Zudem trägt Selbstverantwortung dazu bei, zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken, da man Verantwortung für sein eigenes Verhalten übernimmt und dadurch Vertrauen und Respekt aufbaut. Indem man selbst Verantwortung übernimmt, inspiriert man auch andere dazu, Verantwortung für ihr eigenes Handeln zu übernehmen, was zu einer positiven und unterstützenden Umgebung führt.
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Was sind mögliche Faktoren, die die Arbeitsmoral eines Mitarbeiters positiv oder negativ beeinflussen können?
Mögliche positive Faktoren sind Anerkennung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Negative Faktoren können mangelnde Kommunikation, Überlastung und fehlende Perspektiven sein. Auch das Betriebsklima und die Führungskompetenz spielen eine wichtige Rolle.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Arbeitsmoral in einem Unternehmen positiv beeinflussen können?
Die wichtigsten Faktoren, die die Arbeitsmoral positiv beeinflussen können, sind eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistungen sowie klare Ziele und Erwartungen seitens des Unternehmens. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, trägt ebenfalls dazu bei, die Arbeitsmoral zu steigern.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern auswirken?
Die wichtigsten Faktoren, die sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern auswirken, sind ein gutes Arbeitsklima, Anerkennung und Wertschätzung seitens des Arbeitgebers sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Entfaltung im Job. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und faire Bezahlung tragen ebenfalls zur Arbeitszufriedenheit bei.
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