Produkt zum Begriff Langfristig:
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Haag, Sabine: Rethink Haushalt. Schadstofffrei putzen, langfristig nutzen, umweltfreundlich pflegen.
Rethink Haushalt. Schadstofffrei putzen, langfristig nutzen, umweltfreundlich pflegen. , Rethink Haushalt: Ein sauberes Zuhause - ein sauberer Planet! Unser Verhalten im Alltag beeinflusst die Zukunft der Erde. Deshalb sollten wir mit dem Umdenken am besten direkt in unseren eigenen vier Wänden beginnen! Denn wer lebt nicht gerne in einem sauberen und ordentlichen Zuhause und lässt sich die Hausarbeit, so oft es geht, von verschiedensten Haushaltsgeräten erleichtern? Damit deine Waschmaschine, der Wasserkocher oder der Gefrierschrank dir so lange wie möglich gute Dienste leisten und um teure Reparaturen oder gar Neuanschaffungen zu vermeiden, erfährst du, mit welchen Mitteln und Routinen du deine Haushaltshelfer pflegen und instandhalten kannst. Und weil es zur Reinigung von Küche und Bad nicht die umweltbelastende Chemiekeule sein muss, findest du in diesem Buch eine Menge Rezepte für selbst gemachte Reinigungsmittel ganz ohne Schadstoffe. Fundierte Hintergrundinformationen und Lifehacks, also kleine Tipps und Tricks, um den Haushalt noch effektiver und nachhaltiger zu gestalten, runden das informative und praktisch ausgerichtete Buch ab. Ganz egal, ob du gerade erst die ersten Schritte auf deiner Reise zu einem nachhaltigeren und umweltbewussteren Leben machst oder auf dem Gebiet schon einige Erfahrungen gesammelt hast - du findest in diesem Buch viele leicht umzusetzende Anleitungen und praktische Tipps, die dir dabei helfen, deinen ökologischen Fußabdruck deutlich zu verringern und dich für eine grünere Zukunft einzusetzen. Ebenfalls in der Reihe erhältlich: Rethink DIY Rethink Mode Rethink Essen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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HEKU 1440 Stück Zipper Beutel - Wiederverwendbare & stabile Druckverschlussbeutel, langfristig aromadicht & auslaufsicher für vielseitige Anwendungen
Die Zipper Beutel von HEKU sind die ideale Lösung für die sichere und flexible Aufbewahrung von Gegenständen. Diese wiederverwendbaren Druckverschlussbeutel bieten Ihnen eine zuverlässige Möglichkeit, kleine bis mittelgroße Artikel wie Schmuck, Schrauben oder Gewürze zu organisieren. Das Set beinhaltet Beutel in drei verschiedenen Größen erhältlich, um Ihren unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden. Vielseitig einsetzbar: Die Beutel sind perfekt für die Aufbewahrung und Organisation von Materialien wie Kräutern, Gewürzen und kleinen Teilen. Ihre praktischen Verpackungstüten sind für eine Vielzahl von Anwendungen geeignet. Robust und zuverlässig: Mit einem robusten Druckverschluss ausgestattet, lassen sich die Beutel einfach öffnen und sicher verschließen. Dies ermöglicht eine wiederholte Nutzung und schützt vor unerwünschtem Austreten oder Verschütten. Aromadicht: Die Beutel sind aromadicht und erhalten die Frische und das Aroma von Lebensmitteln, Kräutern und Gewürzen über längere Zeiträume. Auslaufsicher: Die Beutel sind auslaufsicher und verhindern zuverlässig das Austreten von Flüssigkeiten, was sie ideal für die Aufbewahrung und den Transport von Flüssigkeiten macht. Wasserfest und praktisch: Aus hochwertigem Kunststoff gefertigt, eignen sich die Beutel für verschiedene Umgebungen wie Küche, Büro und Werkstatt. Ob für den privaten Gebrauch oder gewerbliche Zwecke, die HEKU Zipper Beutel bieten eine zuverlässige und umweltfreundliche Lösung für die Organisation und Aufbewahrung Ihrer Artikel.
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Selbstverantwortung im Unternehmen (Simon, Joachim)
Selbstverantwortung im Unternehmen , Was Sie als Führungskraft dafür tun können , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200924, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Simon, Joachim, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Verantwortung; Autonomie; Organisationsform; Weiterentwicklung; Motivation; Achtsamkeit; Selbstverantwortung lernen, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 216, Breite: 159, Höhe: 20, Gewicht: 418, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648136546 9783648136539, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Mein Handbuch zur Selbstmotivation (Grünwald, Serge)
Mein Handbuch zur Selbstmotivation , Die besten Modelle und Anwendungen aus über 1000 Workshops , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230911, Produktform: Kartoniert, Autoren: Grünwald, Serge, Seitenzahl/Blattzahl: 209, Abbildungen: 10 farbige Abbildungen, Keyword: Coaching; Selbsthilfe; Lebenshilfe; Positive Psychologie; Krisenmanagement; Ratgeber; Methoden; Geschichten; Glück; Energie; VUKA; WOOP; ABC-Modell; Patrick Hemmelmayr; Walter Häfele; Göpf Hasenfratz; Flow; Illustrationen, Fachschema: Psychologie / Emotionen, Sexualität~Beruf / Karriere~Karriere~Achtsamkeit~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Achtsamkeit~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl~Gesellschaft und Kultur, allgemein, Fachkategorie: Positive Psychologie, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Zytglogge AG, Verlag: Zytglogge Verlag AG, Länge: 207, Breite: 133, Höhe: 22, Gewicht: 286, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Druckprodukt EAN: 9783729624085, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 27.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man langfristig die eigene Selbstmotivation aufrechterhalten?
Um langfristig die eigene Selbstmotivation aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, klare Ziele zu setzen und regelmäßig Fortschritte zu überprüfen. Zudem hilft es, sich regelmäßig mit positiven Menschen zu umgeben und sich von deren Energie inspirieren zu lassen. Auch das Feiern von kleinen Erfolgen und das regelmäßige Reflektieren der eigenen Motivation können dabei helfen, langfristig motiviert zu bleiben.
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Wie kann man seine Selbstmotivation steigern und langfristig aufrechterhalten?
Um die Selbstmotivation zu steigern und langfristig aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, klare Ziele zu setzen und regelmäßig Fortschritte zu überprüfen. Positive Selbstgespräche und Belohnungen für erreichte Meilensteine können ebenfalls helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten. Zudem ist es wichtig, sich regelmäßig zu reflektieren, um herauszufinden, was einen antreibt und wie man diese Motivation langfristig aufrechterhalten kann.
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"Wie kann man seine Selbstmotivation stärken und langfristig aufrechterhalten?"
1. Setze klare Ziele und plane regelmäßig kleine Erfolge, um deine Motivation aufrechtzuerhalten. 2. Finde heraus, was dich wirklich antreibt und erinnere dich regelmäßig daran, um deine Motivation zu stärken. 3. Um langfristig motiviert zu bleiben, pflege positive Gedanken, bleibe fokussiert und belohne dich für erreichte Ziele.
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Wie können Unternehmen die Arbeitsmoral ihrer Mitarbeiter langfristig verbessern?
Unternehmen können die Arbeitsmoral ihrer Mitarbeiter langfristig verbessern, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, klare Ziele und Erwartungen kommunizieren und regelmäßiges Feedback geben. Außerdem können sie Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten, die Motivation steigern und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, um langfristig ihre Arbeitsmoral zu stärken.
Ähnliche Suchbegriffe für Langfristig:
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Das Prinzip Selbstverantwortung (Sprenger, Reinhard K.)
Das Prinzip Selbstverantwortung , Eigeninitiative ist gefragt - das gilt nicht nur für das Privatleben, sondern auch für den Job. Deutschlands meistgelesener Managementautor Reinhard K. Sprenger zeigt, was Manager tun können, damit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, initiativ werden und Kreativität und Leistungsfreude entfalten. Anhand vieler Beispiele beschreibt Sprenger, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 13. überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20150305, Produktform: Leinen, Autoren: Sprenger, Reinhard K., Illustrator: Plaßmann, Thomas, Edition: REV, Auflage: 15013, Auflage/Ausgabe: 13. überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 254, Abbildungen: 12 Abbildungen, Keyword: Autonomie; Autonomy; Motivation; Responsibility; Verantwortung, Fachschema: Motiv (psychologisch)~Motivation~Selbst... - Das Selbst~Verantwortung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 25, Gewicht: 454, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: A572278, Vorgänger EAN: 9783593385013 9783593369235 9783593352480, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 95283
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Wyatt, Paul A.: Ab sofort Chef - Führung für Einsteiger: Wie Sie schnell als neuer Vorgesetzter anerkannt werden und sich langfristig als kompetente Führungskraft etablieren | Alle wichtigen Leadership Kompetenzen
Ab sofort Chef - Führung für Einsteiger: Wie Sie schnell als neuer Vorgesetzter anerkannt werden und sich langfristig als kompetente Führungskraft etablieren | Alle wichtigen Leadership Kompetenzen , Ihre erste Führungsrolle? Als neue Führungskraft gilt es, effektiv zu delegieren, zu motivieren und für Teamzusammenhalt zu sorgen, während Sie Konflikte lösen und klare Vorgaben kommunizieren. Es sind komplett neue Kompetenzen gefragt, als Sie es von Ihrer Rolle als Mitarbeiter kennen... Daher scheitert der Sprung ins kalte Wasser oft. Stellen Sie sich folgendes vor: Sie betreten die Kantine und bemerken, wie Ihr Team aufhört zu sprechen und sich gegenseitig vielsagende Blicke zuwirft. Während einer Teamkonferenz präsentieren Sie neue Vorschläge, doch Ihre Mitarbeiter hören nur halbherzig zu, zeigen kaum Interesse oder widersprechen offen. Ihre Mitarbeiter kommen ständig zu spät. Ihnen fällt ein starker Anstieg der Krankmeldungen im Team auf Sie beobachten, wie sich Ihre Mitarbeiter in endlosen Diskussionen verlieren und häufig Konflikte austragen Ihnen wird bewusst, dass Projekte nicht termingerecht abgeschlossen werden und die Qualität der Arbeit nachlässt Sicher, Sie können Ihren Mitarbeitern die Schuld an der Situation geben und versuchen, mit endlosen Überstunden die Missstände auszubügeln. Doch auf lange Sicht wird auch Ihrer Personalabteilung und Ihrem Vorgesetzten die Lage klar: Sie haben es verpasst, Ihrer Führungsrolle gerecht zu werden und z.B. offene Kommunikation zu fördern, klare Erwartungen und Ziele zu setzen und regelmäßig Lob und Anerkennung auszusprechen. Schon nach wenigen Monaten ist Ihr Traum vom Aufstieg der Karriereleiter vorbei. Doch soweit muss es nicht kommen: Führung ist keine angeborene Eigenschaft - sie kann von jedem erlernt werden. Und wie bei allen anderen Dingen gilt: Übung macht den Meister. In diesem Buch entdecken Sie die Grundlagen der effektiven Führung. Neben Themen, wie dem Setzen von Zielen und dem effizienten Aufbau eines Teams, werden Sie ein Meister in Feedbackgesprächen und eines produktiven Zeitmanagements. Am Ende des Buches werden Sie wissen, was es braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein, und wie Sie diese Fähigkeiten in die Praxis umsetzen können. Top Insights aus dem Buch: Methoden und Strategien, die von Top-Führungskräften eingesetzt werden, um erfolgreich zu sein. Gewinnen Sie einen Einblick in die besten Praktiken, die Sie auf Ihren Führungsstil anwenden können. Nutzen Sie die Erfahrungen von angesehenen und erfolgreichen Führungskräften, um Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Bewahren Sie Ruhe und Gelassenheit beim Führen anderer Menschen. Erhalten Sie die notwendigen Werkzeuge, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit und führen Sie erfolgreich Feedbackgespräche. Innerhalb von 36 Stunden oder weniger werden Sie das Thema Führung meistern Schritt für Schritt zu bewährten Führungsgewohnheiten Und vieles, vieles mehr! Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft, der Gründer eines Unternehmens sind oder einfach nur Ihre Führungsqualitäten verbessern wollen - in "Ab sofort Chef" erhalten Sie alle wichtigen Techniken und Insiderinformationen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
adidas Originals Adicolor Teamgeist Trainingsjacke Herren JP1116 - white/black XS
Dieses unverwechselbare adidas Track Top ist ein Eyecatcher. Mit der dramatischen Schnittführung und den auffälligen 3-Streifen hat es das Zeug zu einem echten Klassiker, während die bequeme Passform und das weiche, gewebte Material es zum perfekten Alltagsbegleiter machen. Kombiniert mit deiner Lieblingsjeans und Sneakern wird ein sportlich-lässiger Look draus. Produktdetails: Regulär geschnitten Durchgehender Reißverschluss; Stehkragen Seitentaschen Bündchen und Saum elastisch Material: 100 % Polyester (recycelt)
Preis: 69.99 € | Versand*: 5.99 € -
Baseball Cap ADIDAS ORIGINALS "TEAMGEIST CAP", Herren, schwarz, Obermaterial: 100% Polyester, sportlich, Caps
Mit dieser Teamgeist Kappe von adidas zeigst du deine Begeisterung für Fußball. Sie ist aus einem Mix aus Mesh- und Polyester-Einsätzen und damit das perfekte Fashion-Accessoire für jeden Tag. Ein glänzendes 3D Trefoil auf der Vorderseite sorgt für den Signature-Touch., Material: Materialzusammensetzung: Obermaterial: 100% Polyester, Pflegehinweise: Handwäsche, Optik/Stil: Stil: sportlich, Farbe: Farbe: Black,
Preis: 22.39 € | Versand*: 5.95 €
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Wie kann die Arbeitsmotivation bei arbeitswilligen Mitarbeitern langfristig aufrechterhalten werden?
Die Arbeitsmotivation bei arbeitswilligen Mitarbeitern kann langfristig aufrechterhalten werden, indem regelmäßiges Feedback und Anerkennung gegeben wird. Zudem ist es wichtig, klare Ziele und Perspektiven aufzuzeigen, damit die Mitarbeiter motiviert bleiben. Auch die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre sind entscheidend für langfristige Motivation.
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Wie können Unternehmen die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter langfristig steigern?
Unternehmen können die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter langfristig steigern, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Kommunikation fördern und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und ein angemessenes Gehalt sowie Benefits anzubieten. Regelmäßiges Feedback und Anerkennung der Leistungen tragen ebenfalls zur langfristigen Steigerung der Arbeitszufriedenheit bei.
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Wie können Unternehmen die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter langfristig fördern und aufrechterhalten?
Unternehmen können die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter langfristig fördern, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem ist eine offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsumfeld entscheidend, um die Motivation aufrechtzuerhalten. Weiterhin können flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungen die Leistungsbereitschaft langfristig stärken.
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Wie können Unternehmen die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern und langfristig aufrechterhalten?
Unternehmen können die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Kommunikation fördern und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Langfristig können sie die Zufriedenheit aufrechterhalten, indem sie regelmäßiges Feedback einholen, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Work-Life-Balance unterstützen. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und eine offene Unternehmenskultur zu pflegen.
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